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入户深圳签订代理协议(代办人才引进入户)

发布时间：2024-05-21 丨 浏览次数：

　　网上有关“入户深圳签订代理协议”话题很是火热，小编也是针对代办人才引进入户寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

　　刚好，我也是前几天刚办理了个人申请毕业生接收，我来说说看个人申请的流程吧。

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　　不知道你是专科还是本科，专科的话需要和深圳公司签订的三方协议或者劳动合同，本科则不必。

　　1、首先，在深圳市人力资源和社会保障局的网站“人才引进（毕业生、调干、积分入户）“测评与申报系统”上面进行测评。

　　2、通过后带上你的毕业证、学位证、身份证、成绩单、毕业生推荐表和一些代理机构要求的表单，去找你测评完选择的代理机构签订人事代理协议，他们会把你的资料交给市人社局（都是要收费的，1000左右吧，不过比找代理公司便宜多了，而且也稳妥）。

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　　3、大概15个工作日后你就可以知道审批有没有通过（我自己就在这一阶段）。

　　4、审批没通过当然补材料或者放弃，审批通过了，那代理机构会给你毕业生接收函，拿毕业生接收函交回学校（记得复印留底），学校会给你报到证和户口迁移证，如果户口不在学校，户口迁移证就要回户口所在地申请了。

　　5、拿毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、毕业生接收函（复印件）到深圳市毕业生报到处办理报到手续，会给你深圳市人社局大中专毕业生介绍信和入户人员信息卡，如果你本来是农业户口，那还会有《“农转非”指标卡》。

　　6、拿入户人员信息卡、“农转非”指标卡、毕业生介绍信和户口迁移证到拟入户地公安分局办理入户审批。

　　但是对于公司违反劳动法让你有权利去解除劳动合同应该不算是违反上述协议，因为这个是法律赋予你的权利，你并没有因为签了那份承诺书而放弃这项权利；同时你还是需要和公司协商好劳动合同的具体内容，防止公司利用这份承诺来变相剥削你，比如三年都不加薪，这样你是没有办法的，所以如果你很想把户口落下来就要注意好劳动合同怎么签的。

　　总体而言，你说的承诺一般条件下是有效的，因为毕竟帮你落户不是公司的法定义务，它额外给你做了，并且相应的要求你的服务年限，也是合理的，但是如果公司在违法了劳动法的前提下，让你有权解除劳动合同的情况下，这份承诺书是无法对抗法律赋予你的权利的，所以关键还是要根据具体的情况来说。一般正常情况下，你应该是会要在公司干满三年的，如果公司在没有任何违反法律规定的情况下，你为了谋求更好的发展去了别的公司，这个时候公司应该是可以拿这份承诺书来要求你兑现相应的罚金的，在我看来这也是一个正常的机会成本问题，所以怎么做关键都是看你自己的需要。

　　深圳 市人力资源和社会保障局每年制定人力引进计划并组织实施，包括办理国内人才引进入户、留学人员引进入户、办理人才 居住证 及海外人才居住证、引进外国专家及台港澳专家业务，本文主要介绍办理人才引进的方式、时间及流程。国内人才引进入户一、办理引进入户方式办理人才引进入户有二种方式：接收毕业生、在职人才引进，可以由单位办理或个人办理。单位办理人才引进前，需先办理人才引进立户登记。个人或单位办理都需要登陆人才引进（毕业生、在职人才引进）测评与申报系统申报2024年度用人单位办理人才引进立户登记指南2024年度人才引进业务指南汇编二、办理人才引进入户时间：全年度工作日三、办理人才引进入户条件及流程：1.办理接收毕业生用人单位可以办理接收毕业生，毕业生可以委托 代理 机构办理接收毕业生。1.1单位办理接收毕业生流程：（一）网上申报（二）单位校核信息、打印表格交毕业生（三）毕业生持相关表格回校办理派遣、回户籍地办理迁移证（四）毕业生按照报到要求至报到地点办理报到手续（五）毕业生到拟入户地公安部门办理入户1.2个人办理接收毕业生办理流程：（一）网上申报：（二）签订委托代理协议（三）代理机构校核信息、打印表格交毕业生（四）毕业生持相关表格回校办理派遣、回户籍地办理迁移证（五）毕业生按照报到要求至报到地点办理报到手续（六）毕业生到拟入户地公安部门办理入户详细办理条件及流程请查阅：2024年度个人申办接收院校应届毕业生指南2024年度单位申办接收院校应届毕业生指南2.办理在职人才引进用人单位可以办理在职人才引进，个人可以委托代理机构办理在职人才引进。2.1单位办理在职人才引进流程：（一）网上申报（二）单位校核信息、打印表格交申请人准备材料（三）单位经办人收齐相关资料，报送人力资源部门受理（四）市人力资源和社会保障局受理（五）市人力资源和社会保障局审批（六）进度查询（七）单位经办人持本人证件到人力资源部门领取审核文件（八）申请人到拟入户地公安部门办理入户手续2.2高层次人才绿色通道办理入户办理流程：单位申报的按以下程序办理 2.3个人办理在职人才引进流程：（一）网上申报（二）单位校核信息、打印表格交申请人准备材料（三）单位经办人收齐相关资料，报送人力资源部门受理（四）市人力资源和社会保障局受理（五）市人力资源和社会保障局审批（六）进度查询（七）单位经办人持本人证件到人力资源部门领取审核文件（八）申请人到拟入户地公安部门办理入户手续办理流程：（一）网上申报（二）签订委托代理协议（三）代理机构校核信息、打印表格交申请人准备材料（四）代理机构收齐相关资料，报送人力资源部门受理（五）市人力资源和社会保障局受理（六）市人力资源和社会保障局审批（七）单位经办人持本人证件到人力资源部门领取审核文件（八）申请人到拟入户地公安部门办理入户手续以上是人才引进转户口的一些说明。

　　《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

　　以个人名义申办也是必须挂代理机构的。你现在没有在职吗？在职的话通过单位/公司办，很简单的。

　　（一）签订代理协议拟招调员工本人提出申请，个人申报代理机构审查后双方签订《个人委托市外招调工代理协议》。

　　（二）申报信息个人申报代理机构认为拟招调员工符合个人申报基本要求的，拟招调员工应当如实填写《个人申报市外招调工信息采集表》,个人申报代理机构受理并进行网上申报。

　　（三）信息预审通过并下达信息预审号个人申报代理机构网上申报后，系统会自动预审通过并生成信息号。个人申报代理机构将以短信方式通知拟招调员工。拟招调员工收到信息预审通过的手机短信后，应与个人申报代理机构联系，需要调档的，应主动向代理机构说明，办理调档手续。然后按照材料清单所列项目准备材料。

　　（四）材料审核拟招调员工应当在规定时间内将材料及各种证件原件交个人申报代理机构材料审核窗口审核。审核通过的，个人申报代理机构材料审核窗口将暂时调取拟招调员工提交的各项材料，然后送审市人力资源和社会保障局办事窗口。

　　（五）市人力资源和社会保障局审批市人力资源和社会保障局窗口工作人员接收书面申请材料之日为受理申请之日。如市人力资源和社会保障局接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合规定形式的，在5个工作日内告知个人申报代理机构需要补正的全部内容。个人申报代理机构按照告知要求补交申请材料的，受理申请之日从补齐材料之日起重新计算。所补材料需于业务受理截止时间11月30日之前补齐。市人力资源和社会保障局在受理之日起15个工作日内对申请材料进行审核，作出是否同意引进的决定。如在审批过程中存在需要进一步核查的事项，审批时限可适当延长，但最长不超过30个工作日。

　　（六）办理结果如系在深圳办理“农转非”手续的，需深圳市发展和改革委批准并下发《深圳市“农转非”人口入户指标卡》。招调通知（调令）和入户指标卡下达后，个人申报代理机构将通过短信通知拟招调员工领取。

　　（七）后续事项 1、拟招调员工凭《招用员工通知》或《调动员工通知》、《深圳市入户指标卡》和《招调员工情况登记表》（表四）等相关材料到深圳市各区公安分局领取《户籍准予迁入证明》。 2、拟招调员工凭《招用员工通知》或《调动员工通知》、《深圳市入户指标卡》和《户籍准予迁入证明》回原户籍所在地办理户口迁移手续，领取《户口迁移证》。属调工的，还需回原工作单位办理工作关系和社保关系的转移手续。 3、拟招调员工凭《户口迁移证》等有关材料办理入户手续，户口需挂靠个人申报代理机构集体户口的，请主动与代理机构联系。入户须知详见《招调人员办理入户手续告知书》《深圳市入户指标卡》当年度有效，跨年度失效。注：超龄调入人员需按以下流程领取调令和指标卡：1. 个人申报代理机构通知拟招调个人到市、区社保部门办理相关核实和补交超龄社保费手续；2. 个人申报代理机构凭市社保部门开具的《社会保险费用专用收据》或无需缴纳超龄社保费用的相关证明，到市人力资源和社会保障局窗口领取招调通知和指标卡，转交拟招调人员个人。

　　时限 （一）申报信息时间2024年3月14日—2024年10月31日；（二）申报材料时间2024年3月14日—2024年11月30日。市人力资源和社会保障局窗口工作人员接收书面申请材料之日为受理申请之日。如市人力资源和社会保障局接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合规定形式的，在5个工作日内告知个人申报代理机构需要补正的全部内容。个人申报代理机构按照告知要求补交申请材料的，受理申请之日从补齐材料之日起重新计算。所补材料需于业务受理截止时间11月30日之前补齐。市人力资源和社会保障局在受理之日起15个工作日内对申请材料进行审核，作出是否同意引进的决定。如在审批过程中存在需要进一步核查的事项，审批时限可适当延长，但最长不超过30个工作日。

　　但是对于公司违反劳动法让你有权利去解除劳动合同应该不算是违反上述协议，因为这个是法律赋予你的权利，你并没有因为签了那份承诺书而放弃这项权利；同时你还是需要和公司协商好劳动合同的具体内容，防止公司利用这份承诺来变相剥削你，比如三年都不加薪，这样你是没有办法的，所以如果你很想把户口落下来就要注意好劳动合同怎么签的。

　　总体而言，你说的承诺一般条件下是有效的，因为毕竟帮你落户不是公司的法定义务，它额外给你做了，并且相应的要求你的服务年限，也是合理的，但是如果公司在违法了劳动法的前提下，让你有权解除劳动合同的情况下，这份承诺书是无法对抗法律赋予你的权利的，所以关键还是要根据具体的情况来说。一般正常情况下，你应该是会要在公司干满三年的，如果公司在没有任何违反法律规定的情况下，你为了谋求更好的发展去了别的公司，这个时候公司应该是可以拿这份承诺书来要求你兑现相应的罚金的，在我看来这也是一个正常的机会成本问题，所以怎么做关键都是看你自己的需要。

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